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SumUp anuncia Mariana Lazaro como CEO no Brasil e reforça estratégia de crescimento no país

11 de setembro de 2026

Com mais de duas décadas de experiência em finanças e gestão, executiva passa de CFO Americas a CEO da operação nacional com foco em inovação, crescimento sustentável e empoderamento de pequenos negócios

SumUp anuncia Mariana Lazaro como CEO no Brasil e reforça estratégia de crescimento no paísMariana Lazaro – Foto: Divulgação

A SumUp, empresa global de tecnologia e soluções financeiras, anuncia Mariana Lazaro para o cargo de CEO da operação brasileira. A executiva construiu uma trajetória de destaque dentro da companhia, na qual ingressou em 2019 e atuou como CFO para o Brasil e Américas, assumindo há alguns meses a posição de CEO interina, que agora foi confirmada oficialmente.

Com mais de duas décadas de experiência em finanças, planejamento estratégico e desenvolvimento de negócios, Mariana passou por empresas globais dos setores de tecnologia, meios de pagamento, serviços financeiros e agronegócio. Com formação em Administração de Empresas e pelo MIT Sloan School of Management, a sua carreira tem sido marcada pela liderança de equipes de alta performance e pelo suporte a iniciativas de crescimento e transformação empresarial.

Ao longo de sua trajetória, Mariana participa ativamente de decisões estratégicas, iniciativas de expansão e do fortalecimento do ecossistema de soluções voltadas aos micro e pequenos empreendedores. “Assumir oficialmente a liderança da operação brasileira é seguir com o desafio estratégico de gerar oportunidades constantes de fortalecer o nosso propósito de empoderar micro e pequenos empreendedores por meio de soluções simples, acessíveis e inovadoras”, afirma Mariana Lazaro.

A nomeação de Mariana Lázaro também representa um marco importante para a liderança feminina no setor de tecnologia e serviços financeiros. Ao assumir o principal posto da operação brasileira, Mariana reforça o compromisso da SumUp com uma cultura baseada em desenvolvimento profissional, diversidade, desenvolvimento de talentos e valorização de lideranças formadas dentro da própria organização.



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