Pesquisa mostra que vontade de aprender, postura e comprometimento são os principais fatores para crescer na carreira

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Para quem estagia ou está em busca de uma primeira oportunidade de trabalho, uma boa notícia: as empresas valorizam mais a vontade de aprender do que o domínio avançado de ferramentas técnicas. É o que revela uma pesquisa nacional realizada com profissionais de RH de empresas de todo o país, encomendada pelo Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE) e realizada pelo Instituto Locomotiva entre julho e outubro do ano passado.

De acordo com o estudo, 84% das empresas afirmam que a abertura ao aprendizado contínuo pesa mais do que a excelência técnica na hora de efetivar um estagiário. Ou seja, ninguém espera que o estagiário saiba tudo, mas espera-se interesse, evolução e atitude profissional.

Entre os principais fatores que levam à efetivação estão:

• Postura profissional (pontualidade, responsabilidade e ética);
• Comprometimento com resultados;
• Proatividade e vontade de crescer.

A pesquisa também mostra que mais da metade das empresas efetiva acima de 50% dos seus estagiários, reforçando que o estágio é visto como porta de entrada para o mercado de trabalho.

Quando o assunto é atratividade das vagas, os próprios empregadores reconhecem que os jovens buscam principalmente a oportunidade de crescimento, a possibilidade de efetivação, a bolsa-auxílio compatível com os custos do dia a dia e preferência por formatos flexíveis de trabalho (híbrido).

As empresas também destacam a importância de parcerias com instituições como o CIEE, para atuarem como agentes integradores que ajudam não só na contratação, mas também no acompanhamento, desenvolvimento e orientação dos estagiários ao longo do programa.