Prefeitura de Santa Leopoldina-ES abre processo seletivo com 30 vagas, com salário de até R$ 2.543,69
15 de dezembro de 2021Salário pode chegar à R$ 2.543,69
Prefeitura de Santa Leopoldina – Foto: Divulgação
A Prefeitura de Santa Leopoldina, no Espírito Santo, lançou edital de realização do processo seletivo simplificado Nº 02/2021, para provimento de 30 vagas e formação de cadastro de reserva, para cargos de nível superior.
De acordo com o edital de abertura, esta Seleção busca preencher 30 vagas, bem como formar cadastro reserva para os seguintes cargos:
- Professor de educação infantil (5);
- Professor de ensino fundamental – anos iniciais do ensino fundamental (10);
- Professor de ciências (1);
- Professor de língua portuguesa (1);
- Professor de história (1);
- Professor de arte (4);
- Professor de geografia (1);
- Professor de língua inglesa (1);
- Professor de matemática (1);
- Professor de educação física (4);
- Professor de ensino religioso (1); nutricionista.
Vale ressaltar que entre as oportunidades citadas acima, há inclusão de vagas para as pessoas que se enquadram nos critérios do edital.
Como requisitos de participação, é necessário que os candidatos possuam graduação completa em nível superior.
Aos profissionais contratados, a remuneração a ser recebida corresponde aos valores varia de R$ 1.544,18 a R$ 2.543,69, de acordo com a titulação de pós-graduação, referente a jornada de trabalho semanal que varia entre 25 a 40 horas.
Procedimentos para participar
Os interessados podem se ins crever no período de 16 a 20 de dezembro de 2021, exclusivamente via internet, no site do IBDO Projetos, mediante o pagamento de R$ 35,00 de taxa de participação.
Para os candidatos que se enquadram nos critérios especificados no edital, a isenção da taxa deve ser solicitada no dia 16 de dezembro de 2021.
Seleção
Como critérios de seleção, os candidatos inscritos serão avaliados em duas etapas:
1. A primeira etapa é composta por prova objetiva, prevista para ser aplicada no dia 9 de janeiro de 2022.
2. A segunda etapa consiste em análise de títulos.
A prova é composta por 30 questões de múltipla escolha, com quatro alternativas cada, sendo apenas uma delas correta, distribuídas entre os conteúdos de língua portuguesa, legislação, conhecimentos específicos e títulos.
O prazo de validade deste Processo Seletivo é de 12 meses, contados da data da homologação do resultado final, sem possibilidade de prorrogação.
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