Foto: Divulgação/Secom/PMSM

Após o aumento salarial, efetivado via Plano de Ação Salarial para valorizar profissionais, a Secretaria Municipal de Educação recebeu um quantitativo histórico de inscrições: 6.087 inscritos para atuarem na Rede Municipal em São Mateus, no Norte do Espírito Santo.

O Plano antigo, substituído através da Lei Municipal 2.132/2022, estava defasado, apresentava distorções e impossibilitava ao município atender requisitos básicos, como por exemplo, pagar o Piso da Categoria. Isso resultava em baixa procura para provimento de cargos, principalmente no Magistério e na Saúde, o que poderia acabar comprometendo a qualidade dos serviços públicos.

VALORIZAÇÃO DO SERVIDOR PÚBLICO

A pedido do prefeito Daniel Santana, que tem entre seus principais objetivos de gestão a valorização do servidor público municipal, foi contratada uma consultoria especializada para a criação do Plano atual, que foi apresentado e aprovado pelos Servidores em audiência pública no dia 10 de outubro de 2022.

“Os índices de inscrições para atuação na Educação são reflexo direto e muito positivo do novo Plano de Carreira e Remuneração, que foi o resultado de muito trabalho, dedicação e profissionalismo da gestão pública. Um marco histórico para São Mateus, um legado para as próximas administrações”, destacou a secretaria municipal de Educação, Marília Silveira.