O Plano de Carreira e Remuneração dos servidores públicos municipais de São Mateus foi apresentado por Leomir Araújo – Foto: Divulgação/Secom/PMSM

O público atendeu ao chamado do prefeito de São Mateus, Daniel Santana, e lotou o auditório do SESC, nesta segunda-feira (10), para acompanhar a apresentação do Plano de Ação Salarial dos Servidores Públicos Municipais. A mediação ficou a cargo do mestre em Administração Pública, Leomir Araújo.

O material apresentado compreende Plano de Carreira e Remuneração: Estrutura de Carreira e Impactos Financeiros das Secretarias Municipais de Educação, de Administração e de Saúde. Será colocado em prática assim que aprovado pela Câmara de Vereadores.

Imparcialidade e isonomia

O estudo tem foco na valorização dos servidores públicos municipais de São Mateus, e foi elaborado com imparcialidade e isonomia, permitindo ao gestor municipal a aplicação de ações com viabilidade técnica e financeira, de modo a garantir o direito de todos os servidores do município, de forma sustentável a longo prazo.

Fazendo história

“Fizemos tudo de forma organizada, sem baderna, com bastante diálogo, como um exemplo de responsabilidade com o orçamento público, cumprimento das leis e valorização do servidor público municipal”, destacou o prefeito Daniel Santana.

“Este foi o resultado de muito trabalho, dedicação e profissionalismo da gestão pública, um marco histórico para São Mateus, um legado para as próximas administrações”, observou a secretaria municipal de Educação, Marília Silveira.

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